Lesiones Laborales en Humble

Tipos de accidentes y lesiones laborales

Los trabajadores pueden sufrir diversos accidentes mientras trabajan. Algunos de estos accidentes ocurren en el lugar de trabajo, mientras que otros suceden cuando las personas viajan como parte de su trabajo. Algunos de los peores accidentes son:

• Resbalones y caídas
• Exposición a productos químicos
• Caída de objetos
• Incendios o explosiones
• Accidentes de tráfico
• Estos accidentes provocan lesiones comunes de las que puede llevar meses recuperarse:
• Traumatismos craneoencefálicos
• Lesiones cerebrales traumáticas
• Lesiones nerviosas
• Quemaduras
• Cortes, laceraciones o abrasiones
• Lesiones de espalda
• Daños en órganos internos

Mientras tanto, algunas lesiones laborales se producen mucho más lentamente a lo largo de mucho tiempo. Por ejemplo, realizar muchos movimientos repetitivos puede provocar síndrome del túnel carpiano, codo de tenista, bursitis y otras lesiones similares.

Notificar un accidente laboral a la empresa

Es fundamental que toda persona que se lesione trabajando lo notifique inmediatamente a su empresa. Dispone de 30 días para hacerlo; de lo contrario, puede perder la posibilidad de recibir prestaciones de compensación de los trabajadores. Si sufres una enfermedad o dolencia profesional, sigues teniendo sólo 30 días, pero el reloj empieza a contar a partir del día en que puedas relacionar tu enfermedad o dolencia con tu lugar de trabajo.

Además, dispone de un año para comunicar su lesión al Departamento de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Hay una forma que usted debe llenar, con la cual nuestra firma de abogados le puede ayudar.

Algunos empleadores no tienen compensación de trabajadores. Pregunte a Recursos Humanos o a su jefe qué informe de lesiones debe presentar. Su empleador podría tener un seguro alternativo de accidentes de trabajo, que tiene sus propios requisitos de presentación.

Informar con prontitud protege su derecho a recibir prestaciones. También protege a los compañeros de trabajo que puedan resultar lesionados por un peligro.

Busque atención médica inmediata

Retrasar la recepción de atención médica es uno de los peores errores que puede cometer un trabajador lesionado. Negarse a obtener atención médica inmediata indica a los ajustadores de seguros que sus lesiones no son tan graves como usted afirma. En consecuencia, es posible que reciba una indemnización baja o que le denieguen las prestaciones.

Recuerde preguntar a su empleador si debe consultar a un médico determinado. La empresa puede exigirle que acuda a un médico de su red. Si se sale de la red, es posible que tenga que pagar sus propios gastos médicos.

Algunos errores que cometen los trabajadores son:

• Autodiagnosticarse las lesiones en casa.
• Tratarse las lesiones basándose en lo que leen en Internet.
• No acudir rápidamente al médico
• No seguir el plan de tratamiento prescrito por el médico.
• Tomar sólo algunos medicamentos prescritos
• Olvidarse de renovar las recetas
• No completar la fisioterapia u otro tipo de rehabilitación
• Recurrir a la medicina alternativa u holística

Al cometer estos errores, podría socavar drásticamente su derecho a la indemnización por accidente laboral u otras prestaciones.

Pruebas importantes de su lesión laboral

Lo ideal sería que obtuviera documentación del accidente que le lesionó. Somos conscientes de que esto puede ser un reto, especialmente si usted está gravemente herido y necesita una ambulancia a la sala de emergencias. Aun así, cualquier fotografía del accidente puede reforzar una reclamación al permitirnos ver lo que ocurrió. En ausencia de fotografías, los testigos oculares pueden llenar los vacíos y dar cuerpo a cómo se desarrolló un accidente.

Otras pruebas importantes son las relacionadas con sus lesiones. Lo siguiente ayuda a mostrar su gravedad, así como los costes que implica tratarlas:

• Historia medica
• Nombres de todos los médicos con los que se reunió
• Copias de facturas y recibos médicos
• Comprobantes de copagos
• Gastos de transporte o aparcamiento cuando viaje para recibir atención médica

Una consideración clave podrían ser las lesiones previas que haya sufrido, ya sea en el trabajo o fuera de él. La indemnización por accidente de trabajo no cubre el tratamiento de una lesión preexistente, aunque puedes recibir prestaciones por el agravamiento de una lesión preexistente..

¿Qué es la indemnización por accidente laboral?

La compensación de los trabajadores es un tipo de seguro que contratan las empresas para cubrir a los trabajadores que se lesionan en el trabajo. Único entre los 50 estados, Texas no requiere que los empleadores compren seguro de compensación de trabajadores. En su lugar, pueden comprar una póliza de seguro diferente o no tener ninguna póliza.

La compensación de los trabajadores paga prestaciones a los trabajadores lesionados:

• Prestaciones médicas. No debería tener que pagar los cuidados médicos razonables y necesarios para tratar su lesión laboral.
• Prestaciones temporales. Si pierde parte o la totalidad de su salario a causa de la lesión, puede recibir prestaciones temporales que sustituyan una parte de los ingresos perdidos.
• Prestaciones por pérdida de ingresos. Puede percibir estas prestaciones si sigue estando incapacitado después de haber alcanzado la mejoría médica máxima.
• Prestaciones complementarias. Puede solicitar estas prestaciones una vez agotadas las prestaciones por incapacidad si una incapacidad sigue afectando a su capacidad para trabajar.
• Prestaciones vitalicias. Existen prestaciones vitalicias para determinadas discapacidades permanentes, como la pérdida de ambas manos o de la visión.
• Prestaciones por defunción. Si un ser querido fallece mientras trabaja, determinadas personas a su cargo pueden percibir una prestación por defunción. Los cónyuges supervivientes y los hijos menores de edad son las personas a cargo más comunes, pero hay otras que podrían tener derecho a la prestación en función de los hechos.

El sistema de compensación de los trabajadores también protege a los empresarios. Tiene una disposición de recurso exclusivo, lo que significa que los trabajadores lesionados no pueden demandar a sus empresarios por un accidente. Hay algunas excepciones a esta regla general, pero son limitadas.

Reclamación a terceros

Aunque normalmente no puede demandar a su jefe, puede tener una reclamación viable contra otra persona. Es lo que se llama una reclamación de terceros. Usted todavía puede buscar beneficios de compensación de trabajadores mientras también buscando compensación para ingresos perdidos, dolor y sufrimiento, angustia emocional, y otras pérdidas.

Hemos visto a trabajadores lesionados presentar demandas contra terceros en ciertas situaciones:

• Atropellado por un motorista mientras viajaba por trabajo
• Lesionado por un producto defectuoso en el trabajo, como una escalera que se derrumba.
• Resbalón y caída al hacer una entrega para su empresa.
• Lesionado por otro contratista en la obra

Las reclamaciones a terceros tienen ventajas reales. Por un lado, puede solicitar una indemnización completa por pérdida de ingresos. La indemnización por accidente laboral suele limitarse al 70% de su salario medio semanal. Con una demanda de terceros, puede solicitar el 100%. También puede pedir dinero por el dolor y el sufrimiento y pérdidas similares que la compensación de los trabajadores ni siquiera paga.

Normalmente, presentamos demandas por negligencia o responsabilidad por productos defectuosos. Necesitamos pruebas de lo ocurrido para determinar si su demanda es sólida.

Demandar a un empresario sin indemnización por accidente laboral

Algunos empresarios se han negado a contratar un seguro de accidentes laborales. En su lugar, contratan seguros alternativos de accidentes laborales, a menudo porque son más baratos. Estos planes ofrecen menos prestaciones a los trabajadores, como la ausencia de indemnización por fallecimiento, por lo que las primas suelen ser más bajas.

Muchas de estas aseguradoras alegarán que usted no puede demandarlas o que pueden oponer ciertas defensas de derecho común. Póngase en contacto con Stano Law Firm hoy mismo si le dicen algo parecido. En la mayoría de los casos, usted puede demandar a su empleador directamente por negligencia. Ellos tampoco pueden alegar ciertas defensas, como la asunción del riesgo o la regla amo-sirviente. Nuestro bufete de abogados estará encantado de revisar todas las políticas pertinentes y trazar una estrategia para conseguir que los beneficios que necesita.

No puede ser despedido por contratarnos

La sección 451.001 del Código Laboral de Texas prohíbe toda discriminación contra un trabajador que presente una reclamación de indemnización por accidente laboral o contrate a un abogado para que le represente. Si usted es despedido, usted tiene derecho a la reincorporación al trabajo, así como otros daños y perjuicios.

Contratar a Stano Law Firm tiene sentido. Podemos revisar todos los hechos, incluyendo la póliza de seguro de su empleador, y determinar qué compensación está disponible. También analizaremos si debe presentar una reclamación de terceros.

Idealmente, usted recibirá beneficios de compensación de trabajadores con prontitud. Por desgracia, muchos trabajadores ven denegada su solicitud inicial de prestaciones. La aseguradora puede alegar que su lesión era preexistente o que no se lesionó en el ámbito laboral. Podemos presentar un recurso y solicitar las prestaciones a las que tiene derecho.

Si su empresa tiene otro tipo de seguro, también tendrá derecho a recurrir. Podemos analizar su póliza y asegurarnos de que cumple todos los plazos, al tiempo que reunimos las pruebas pertinentes del accidente laboral.

Los trabajadores lesionados se enfrentan a muchos problemas, incluido el estrés por no poder trabajar. Algunos luchan por mantener a sus familias cuando una lesión incapacitante les mantiene en el hospital. Deje que nos encarguemos del trabajo jurídico para que usted pueda centrarse en recuperarse por completo.

Llame a nuestro abogado especialista en accidentes de trabajo de Humble hoy mismo

Las lesiones laborales son increíblemente perturbadoras, pues privan a las familias de ingresos en un momento en que sus gastos médicos se disparan. Desafortunadamente, muchos trabajadores reciben información inexacta de sus empleadores y compañías de seguros. Vamos a poner las cosas en claro e identificar maneras de obtener una indemnización por sus lesiones. Llame a Stano Law Firm hoy para hablar con nuestro abogado especializado en lesiones laborales en Humble.